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Visualisez ce scénario étrange : vous venez de déléguer une mission stratégique à un individu sélectionné sur un site dont le logo évoque un lagon numérique. Sur le papier, la bête semblait affûtée. Trop lisse pour être honnête, peut-être.
Trente jours plus loin, vous contemplez une interface digne d’un carnaval typographique en Comic Sans, votre budget s’est évaporé comme une flaque sous un soleil sec, et le fameux expert s’est fondu dans le silence, plus inaccessible qu’un pigeon sans GPS.
Bienvenue dans le monde merveilleux des erreurs de recrutement freelance !
Pas de panique. Chez HUNTALNT, on a déjà vu passer des centaines de cas comme le vôtre. Et on a surtout appris à les éviter.
Voici pour vous notre manuel pour vous aider à repérer les freelances à éviter et déjouer les pièges du recrutement.
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Le marché IT est tendu : talents rares, forte concurrence, compétences en évolution rapide. Découvrez comment cibler vos annonces, choisir les bons canaux et renforcer votre marque employeur.
Les meilleurs profils finance sont souvent déjà en poste. Un chasseur de tête peut dénicher et convaincre ces talents rares, à condition de l’utiliser au bon moment.
Liberté, réseau et expertise : devenir recruteur indépendant séduit, mais exige préparation. Outils, positionnement et stratégie sont essentiels pour réussir.